弊社では応募者様の個人情報の重要性を認識し、また個人情報の保護のため、弊社のプライバシーポリシーに基づいて適切に管理、取扱いを行います。
取得、保有する個人情報について
当社で取得・保有する応募者様の個人情報は、採用活動、および選考に必要な範囲内で取得いたします。
取得、保有する個人情報について
当社は、お預かりした個人情報を、下記に定める目的で利用いたします。ただし、下記の例外のいずれかに該当する場合はこの限りではありません。
- 応募者様からのお問合せに対する回答、面接の連絡、結果の通知を行うため
- 採用選考のため
- 採用決定後における雇用管理上の基礎資料のため
例外
- 法令に基づく場合
- 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき。
- 公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき。
- 国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき。
- 当社と守秘義務契約を締結している協力会社および業務委託先会社等に対して、 応募者やお客さまに明示した利用目的の達成に必要な範囲内で個人情報の取扱いを委託する場合。
実地調査などについて
当社は、応募者様からお預かりした情報の真偽に重大な疑義があると認めたときは、その該当機関を実地に調査し、その報告もしくは資料の提出を求めることがあります。
個人情報の第三者提供について
当社は、応募者様の個人情報をご本人の同意を得ることなしに、第三者に提供、開示いたしません。
個人情報の提供に関する任意性
応募に関する個人情報登録では、当社の採用活動業務において必要となる項目を記述しております。
情報の内容、提出はあくまでも任意のものです。ただし、ご提出いただけない情報、誤った情報がある場合は、選考結果に影響を及ぼす場合があります。
応募情報の開示、修正、削除などについて
応募書類(履歴書など)は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
個人情報について開示、または削除を希望された場合、ご本人であることが確認できた場合に限り、合理的な範囲内でこれに応じます。また開示の結果、誤った情報があり訂正を希望された場合も、ご本人であることが確認できた場合に限り、合理的な範囲内でこれに応じます。
採用の個人情報に関するお問合せ、苦情、相談の窓口
応募者様の個人情報に関するお問合せ、苦情、相談については、下記までご連絡ください。
